Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Подробнее
+7(495)508-56-27
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       

Обновления конфигурации "1С:Управление по целям и KPI"

Номер версии

Дата выхода

Обновление версии

1.5.2.1029.01.20161.5.2.9
1.5.2.918.05.20151.5.2.8
1.5.2.831.03.20151.5.2.7
1.5.2.710.02.20151.5.2.6
1.5.2.630.09.20141.5.2.1; 1.5.2.2; 1.5.2.3; 1.5.2.4; 1.5.2.5
1.5.2.421.08.20141.5.2.1; 1.5.2.2; 1.5.2.3

1.5.2.2

25.07.2014

1.5.2.1

1.5.2.128.04.20141.4.1.3, 1.4.1.4, 1.4.1.5, 1.4.1.6, 1.4.1.7, 1.4.2.1, 1.4.2.2

1.4.2.2

03.02.2014

1.4.1.1, 1.4.1.2, 1.4.1.3, 1.4.1.4, 1.4.1.5, 1.4.1.6, 1.4.1.7, 1.4.2.1

1.4.2.1

04.12.2013   

1.4.1.1, 1.4.1.2, 1.4.1.3, 1.4.1.4, 1.4.1.5, 1.4.1.6, 1.4.1.7

1.4.1.7  

  23.10.2013   

1.4.1.6, 1.4.1.5

1.4.1.6 

    02.10.2013     

1.4.1.5

1.4.1.5 

      06.09.2013      

1.4.1.1, 1.4.1.2, 1.4.1.3, 1.4.1.4

1.4.1.4 

    10.07.2013    

1.4.1.1, 1.4.1.2, 1.4.1.3

1.4.1.3

14.03.2013

1.4.0.3, 1.3.0.4, 1.4.0.5, 1.4.0.6, 1.4.0.7, 1.4.1.1, 1.4.1.2

1.4.1.2

19.02.2013

1.4.0.3, 1.3.0.4, 1.4.0.5, 1.4.0.6, 1.4.0.7, 1.4.1.1

1.4.1.1

19.12.2012

1.4.0.3, 1.4.0.4, 1.4.0.5, 1.4.0.6, 1.4.0.7

1.4.0.7

23.10.2012

1.4.0.3, 1.4.0.4, 1.4.0.5, 1.4.0.6

1.4.0.6

10.10.2012

1.4.0.3, 1.4.0.4, 1.4.0.5

1.4.0.5

27.09.2012

1.4.0.3, 1.4.0.4

1.4.0.4

29.08.2012

1.4.0.3

1.4.0.3

17.08.2012

1.4.0.0

23.08.2012

1.3.0.4

26.01.2012

1.3.0.3

1.3.0.3

11.01.2012

1.3.0.2

1.3.0.2

14.09.2011

1.3.0.1

1.3.0.1

30.05.2011

1.2.2.6

1.2.2.6

24.05.2011

1.0, 1.1, 1.1.3, 1.1.4, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.7.1, 1.1.8, 1.2.1, 1.2.2.1, 1.2.2.2, 1.2.2.3, 1.2.2.4, 1.2.2.5

1.2.2.5

17.11.2010

1.0, 1.1, 1.1.3, 1.1.4, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.7.1, 1.1.8, 1.2.1, 1.2.2.1, 1.2.2.2, 1.2.2.3, 1.2.2.4

1.2.2.1

09.12.2009

1.0, 1.1, 1.1.3, 1.1.4, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.7.1, 1.1.8, 1.2.1

Версия 1.2.2 конфигурации «Управление по целям», предназначена для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.1.14

1.2.1

30.10.2009

1.1, 1.1.3, 1.1.4, 1.1,5 1.1.6, 1.1.7, 1.1.8 Версия 1.2.1 конфигурации «Управление по целям», предназначена для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.1.14

Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!

Новое в релизе 1.5.2.10:
  • Правила Конвертации из 1.5.2.10 в 2.0.2.8
  • Исправлены мелкие ошибки
Новое в релизе 1.5.2.9:
  • Обновлена система защиты
  • Исправлены мелкие ошибки
Новое в релизе 1.5.2.8:
  • Исправлены мелкие ошибки 
Новое в релизе 1.5.2.7:
  • Добавлены массовые процедуры для работы со стандартами
  • Исправлены проблемы с интерфейсом
  • Добавлен функционал для работы со структурой компании
  • Добавлена стратегическая обработка
  • Доработана система напоминаний
  • Исправлены мелкие ошибки
Новое в релизе 1.5.2.6:

  • Добавлено контекстное меню в тактической панели для проведения кадровых документов
  • Добавлена возможность создавать напоминания о выполнении Смарт-задач
  • Добавлена возможность создавать напоминания о необходимости оценить стандарт сотрудника
  • Исправлены отборы на тактической панели
  • Исправлено позиционирование в форме настройки прав
  • Оценку по стандарту можно проставить при помощи выпадающего списке на тактической панели
  • Исправлена ошибка, при которой значение прогноза могло быть отрицательным
  • Отчет Показатели по Аналитике формируется автоматически из Тактической панели
  • Исправлена сортировка Смарт-задач в Тактической панели
  • Добавлен отчет по доступным правам
  • Доработан механизм начислений: добавлена возможность расчета по остаточному принципу
  • Исправлена ошибка с правами доступа на Панели стандартов
  • Исправлена работа аналитик

Новое в релизе 1.5.2.4:

  • Исправлена система лицензирования
  • Обновление сервера СЛК до версии 2.0.8
  • Добавлен отбор в помощнике документа Сбор фактов показателей
  • Исправлены настройки визуального оформления в тактической панели
  • На закладке «премия» в тактической панели каждый вид начисления отображается собственным цветом
  • Исправлено формирование дерева делегированных задач в тактической панели
  • Добавлена возможность напоминать пользователям о необходимости проставить факт перед закрытием периода

Новое в релизе 1.5.2.2:

  • Добавлена возможность автоматического проставления фактов всем сотрудникам.
  • Исправлен график отображения фактов на тактической панели.
  • Добавлена возможность переключения периодов в стратегической панели.
  • Добавлена возможность копирования Смарт-задач из панели на следующий период.
  • Добавлена возможность группового переноса планов на следующий период.
  • Добавлена возможность заполнения этапа проекта на основе уже созданной Смарт-задачи.
  • Исправлено сохранение реквизитов в панели проектов.
  • Добавлена возможность убрать отображение самооценки в тактической панели.
  • Исправлены ошибки с правами доступа.
  • Исправлено отображение диаграммы при смене объекта управления.
  • Добавлен документ Кадровое перемещение.
  • Добавлен документ для корректировки плановых начислений сотрудникам.
  • Добавлена возможность автоматического проставления фактов всем сотрудникам.
  • Исправлены ошибки расчета остаточного целевого показателя.
  • Исправлены мелкие ошибки.

Новое в релизе 1.5.2.1:

  • Изменена схема хранения данных о структуре организации и сотрудниках компании; 
  • Новая версия СЛК, с поддержкой платформы 8.3, операционной системы Windows 8.1; 
  • В «Панель смарт-задач» добавлен новый механизм отбора по задачам поставленным «объектом управления» и «объекту управления»; 
  • Добавлена возможность частичного выполнения Смарт-задач, в процентах выполнения; Добавлена возможность прикрепить к "Смарт-задаче" ссылку на объект из конфигурации «1С:Документооборот»; 
  • Добавлена возможность отбора по проекту в списке смарт-задач сотрудника; 
  • Добавлена возможность развернуть дерево сотрудников в тактической панели специальной кнопкой, и задать поиск по сотруднику; 
  • Добавлена возможность группового ввода планов и стандартов на основании присвоенных моделей; 
  • Добавлено автоматическое приведение весов к значению 100% по стандартам; 
  • Добавлена возможность проставлять самооценку и комментарий по стандарту из тактической панели; 
  • Иерархия этапов в «Панели проектов» формируется методом перетаскивания; 
  • Изменен механизм редактирования этапов проекта.

Проведены следующие исправления:


  • Рейтинг по сотрудникам на основе данных результативности за несколько периодов, считает по среднему; 
  • Расчет процента выполнения показателей по формуле в элементе «целевой показатель»; 
  • Расчет процента выполнения в видах начислений, возможно задавать формулу расчета с использованием шкал; 
  • Исправлены ошибки в обработке «Стратегическая панель»; 
  • Исправлено некорректное отображение делегированных задач за предыдущие периоды; Исправлена обработка «Занесение планов».

Новое в релизе 1.4.2.2:

  • Исправлена система прав на основе RLS
  • Исправлены небольшие ошибки


Новое в версии 1.4.2.1

  • Добавлены кнопки «Обновить роли»
  • «Присвоить права» в настройке прав
  • Переделана система прав на основе RLS
  • Исправлены серьезные ошибки

Новое в версии 1.4.1.7

  • Исправлены серьезные ошибки
  • Добавлены кнопки «Обновить роли» 
  • «Присвоить права» в настройке прав
Новое в версии 1.4.1.6

  • Добавлена проформа изменения планов и ввода фактов
  • Исправлен расчет целевых показателей по формуле
  • Исправлено отображение показателей с аналитиками в матрице показателей
  • Исправлены мелкие ошибки.


Новое в версии 1.4.1.5

  • Добавлена «Панель проектов».
  • Исправлено отображение графика в тактической панели.
  • Исправлена ошибка при автоматическом сборе данных из самостоятельных баз.
  • Исправлены мелкие ошибки.
  • Исправлено формирование дерева структуры компании в тактической панели при перелистовании периодов
  • Исправлен ряд мелких ошибок
Новое в версии 1.4.1.4

  • Добавлена возможность трансляции данных из самостоятельных информационных баз через COM-соединение
  • Добавлено информационное окно по конфигурации во вкладке «Справка»
  • Добавлена возможность непосредственного создания документа «Смарт-задача»
  • Добавлена возможность выбора иерархического распределения прав
  • Добавлено оповещение при отсутствии прав на отправку электронной почты при вводе напоминаний
  • Исправлена ошибка отображения в структуре компании сотрудников с квалификацией
  • Исправлена ошибка при занесении «Стандартов» в обработке «Занесение плана»

Новое в версии 1.4.1.3

  • Исправлена критическая ошибка в структуре компании

Новое в версии 1.4.1.2

  • Добавлена возможность выставления прав на просмотр премии
  • Добавлена возможность загрузки/выгрузки планов в модель
  • Разделены права на утверждения и снятие планов
  • Изменен отчет по планам и смарт-задачам
  • Исправлено агрегирование по среднему в целевых показателях
  • Исправлена ошибка, возникающая при открытии обработки «Занесение плана» пользователем с отсутствием соответствующих прав
  • Исправлена ошибка при настройке правил для выгрузки данных в справочнике «Источники для выборки данных»
  • Исправлено отображение графика в тактической панели при использовании аналитик
  • Исправлен ряд мелких ошибок
Новое в версии 1.4.1.3

  • Исправлена критическая ошибка в структуре компании
  • Исправлен ряд мелких ошибок

Новое в версии 1.4.1.2

  • Добавлена возможность выставления прав на просмотр премии
  • Добавлена возможность загрузки/выгрузки планов в модель
  • Разделены права на утверждения и снятие планов
  • Изменен отчет по планам и смарт-задачам
  • Исправлено агрегирование по среднему в целевых показателях
  • Исправлена ошибка, возникающая при открытии обработки «Занесение плана» пользователем с отсутствием соответствующих прав
  • Исправлена ошибка при настройке правил для выгрузки данных в справочнике «Источники для выборки данных»
  • Исправлено отображение графика в тактической панели при использовании аналитик
  • Исправлен ряд мелких ошибок

Новое в версии 1.4.1.1

  • Добавлена возможность загрузки показателей из CRM.
  • В планах видов расчета добавлен новый ресурс «% выполнения».
  • При занесении плана добавлена возможность удобного назначения моделей.
  • Исправлено неверное отображение графика на больших периодах.
  • Оптимизирована тактическая панель.
  • Исправлен и улучшен механизм хранения файлов должностных инструкций в справочнике «Стандарты».
  • Появилась возможность выбора типа параметров в целевых показателях, в целях повышения удобства сбора фактов.
  • Оптимизирована панель виджетов.
  • Исправлены ошибки панели стандартов.
  • Доработана обработка «Сбор фактов».
  • Исправлены формы.
  • Исправлен ряд мелких ошибок.

Новое в версии 1.4.0.7

  • Добавлен универсальный отчет.

  • Добавлен дополнительный отбор в панели виджетов.

Новое в версии 1.4.0.6

  • Добавлен автоматический сбор фактов.
  • Добавлена обработка сбора фактов.
  • Переименованы некоторые процедуры, для лучшей совместимости.

Новое в версии 1.4.0.5

  • Добавлена «Панель стандартов».
  • Появилась возможность добавлять и удалять виды оценок.
  • Добавлена возможность автоматического расчета плана.
  • Доработан график показателей.
  • Переименованы некоторые процедуры, для лучшей совместимости.

Новое в версии 1.4.0.4

  • Исправлена ошибка в проведении плана при выборе аналитики «Не может быть выбрано одновременно два одинаковых фильтра».
  • Исправлен расчет КПД по смарт-задачам.
  • Добавлена возможность переноса данных из типовых конфигураций.
  • Доработано оформление.

Новое в версии 1.4.0.3

  • Исправлена ошибка в проведении плана при выборе аналитики: не может быть выбрано одновременно два одинаковых фильтра.
  • Исправлен расчет КПД по смарт-задачам.
  • Добавлены кнопки выставления всех прав на использование целевых показателей.
  • Доработано оформление.


Новое в версии 1.4.0.0

  • Добавлена стратегическая панель бизнес-показателей. Панель позволяет отслеживать продвижение к стратегическим целям компании (методология ССП). Панель используется на самом верхнем уровне иерархии управления, и позволяет координировать работу подразделений организации, для согласованного движения в направлении реализации стратегических приоритетов.
  • Полностью изменен механизм премий. В текущем релизе реализован универсальный механизм начислений с использованием видов расчетов и регистров расчетов для лучшей интеграции с конфигурациями расчета заработной на платформе 1С:Предприятие 8.
  • Изменен механизм управления по стандартам, теперь оцениваемый сотрудник может оцениваться несколькими ответственными лицами по одному стандарту.
  • Добавлен механизм фильтров по аналитикам. При вводе планов можно задать фильтр по значениям аналитик целевого показателя, если они заданы в справочнике. Соответственно планы и факты заносятся в разрезе этих измерений.
  • Добавлено измерение «структурное подразделение» в панель виджетов и в другие обработки.
  • Изменен документ сбора фактов по показателям. Изменен интерфейс для удобства. Вместо реквизита «физ. Лицо» теперь используется структурное подразделение.
  • Изменен справочник целевых показателей: внешний вид, изменены реквизиты вид расчета, тип расчета, аналитики помещены в табличную часть.
  • Добавлены возможность перехода между различными панелями: из тактической в оперативную, из стратегической в тактическую.
  • Изменена Обработка Управления по целям и планирования. Полностью изменен дизайн панели премий, изменен дизайн панели стандартов в связи с изменением механизма расчета стандартов.
  • Полностью переписан и централизован механизм расчета планов.
  • Полностью изменен механизм прав и форма для их редактирования.
  • Добавлены две новые роли Администратор KPI и Менеджер KPI.
  • Изменен механизм задания формулы для факта.
  • Изменен документ планирования. Удален документ план стратегических целей.
  • Удалены лишние обработки по вводу планов и фактов и другие устаревшие объекты.
  • Изменен основной интерфейс в части улучшения юзабилити


Новое в версии 1.3.0.4

  • Добавлена возможность отключения защищенных частей УПЦ, теперь при отключенной защите пользователь может работать с документами, справочниками, а также использовать большую часть отчетов и обработок.
  •  Исправлен отчет показатели по аналитике. Исправлена ошибка при расшифровке по составным реквизитам (Пример: номенклатура.тип номенклатуры) 
  • Исправлена ошибка с настройками отображения для тактической панели. 
  •  Улучшена совместимость Демо базы УТ+УПЦ (доработаны напоминания и показатели по аналитике, меню). В УТ появились демо данные из УПЦ.
  •   Изменен механизм работы универсального отчета (Теперь правильно считает факт и результативность) 
  •  Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок. В частности изменения в цветовой гамме и расположения элементов.   

Новое в версии 1.3.0.3

  • Изменен отчет «Показатели в разрезе аналитик». Теперь отчет работает на системе компоновке данных, и его возможно гибко настраивать. Позволяет одновременно получить планы и факты по целевому показателю, а также показать тренд изменения значения показателя, попадание значения в различные зоны.
    Добавлена обработка «Панель виджетов». Позволяет добавлять «информационные виджеты», выводящие информацию по целевым показателям в разрезе аналитик и периодов в виде различных диаграмм (40 видов) и таблиц. Панель может содержать любое количество виджетов и слоев. Каждый «виджет» может настраиваться пользователем в отдельности.
    Добавлена обработка «Панель смарт задач». Данная обработка позволяет работать со списком задач всех сотрудников. В табличной части отображается список задач за заданный период по настроенным фильтрам. В качестве фильтров может использоваться любой реквизит задачи (сотрудник, состояние задачи, срок исполнения и т.п.) С ее использованием можно производить контроль сроков исполнения, редактирование и утверждение задач сотрудников. 
    Измена система напоминаний. Реализованы всплывающие окна, отправка по электронной почте.
    Изменен документ «Сбор фактов показателей». Добавлен помощник сбора фактов, для более комфортного сбора фактов по шагам. Возможность ручной корректировки собранных данных. Возможность занесения данных вручную.
    Изменен справочник целевых показателей. Изменение формы элемента (Настройки сгруппированы по вкладкам). Добавлены настройки границ тренда и зоны.
    Исправлена ошибка в механизме закрытия периода.
    Исправлена ошибка в работе с видами смарт-задач при вводе планов с разной периодичностью.
    Изменен документ «План стратегических целей». Запрет проведения документа, если у целевого показателя заполнены не все аналитики.
    Исправлена ошибка в отчете «Рейтинг сотрудников».
    Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок. В частности изменения в цветовой гамме и расположения элементов.

Новое в версии 1.3.0.2
  • Изменения в механизме работы конфигурации
  • Исправлена ошибка в расчете динамических показателей
  • Исправлен механизм абсолютного и относительного отображения графика в системе управления по целям
  • Изменен механизм смарт – задач. Начиная с версии 1.3.0.2 при вводе планов на период необходимо указать вид смарт – задач: процентом или часовые. У «часовых» смарт – задач отсутствует вес и план может быть не равен 100. Общий факт рассчитывается как сумма фактов всех смарт – задач сотрудника. Механизм смарт – задач «процентом» работает так же как и механизм смарт – задач до версии 1.3.0.2.
  • Реализован механизм закрытия периода для ввода фактов выполнения прошедшим числом (система управления по целям – операции – закрытие периода).
  • Реализован механизм для автоматического пересчета автоматически собранных показателей (обработка пересчет собранных показателей)
  • В раздел стандарты добавлено поле ответственный, которое предназначено для хранения ответственного лица за проставление оценки и комментариев.
  • Изменения в механизме отображения отчетов
  • Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок


Новое в версии 1.3.0.1

  • Значительные изменения в механизме работы конфигурации.
  • Добавлены сервисные возможности по работе со стандартами и смарт задачами.
  • Исправлены выявленные ошибки.


Новое в версии 1.2.2.6

  • Исправлены ошибки при расчете КПД.
  • Коллективный КПД теперь отображается отдельной строкой на закладке Премия.
  • Добавлен новый реквизит “Обратный показатель” в справочник целевые показатели.
  • Исправлены выявленные ошибки.


Новое в версии 1.2.2.5

  • При расчете премии можно учитывать коллективный и личный КПД сотрудника одновременно.
  • Исправлены выявленные ошибки.


Новое в версии 1.2.2.4

  • Обновлена версия системы лицензирования и защиты конфигурации.
  • Возможность работы конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.2 в режиме обычного приложения.


Новое в версии 1.2.2.3

  • Добавлена возможность при делегировании задачи разбивать ее на несколько «подзадач» одному и тому же объекту управления.
  • Переработана система защиты конфигурации.
  • Исправлены ошибки при работе приложения в режиме COM-соединения.
  • Изменена политика лицензирования.


Новое в версии 1.2.2

Добавлены следующие возможности:

  • Ввода на основании и делегирования SMART-задач, а также средства анализа выполнения делегированных задач; ввода факта перевыполнения по целевому показателю «SMART-задача»; ввода частичного факта при выполнении SMART-задачи; автоматизированного расчета премии сразу по всем сотрудникам; разделения планируемых и вычисленных данных по премиям, упрощены переходы при расчете; произвольного отбора и сортировки в таблицах помощника планирования.


А также:

  • Усовершенствованы процедуры обновления и первоначального заполнения базы.
  • Оптимизированы обработка, и вывод данных в табличные части.
  • Исправлены выявленные ошибки.

Новое в версии 1.2.1

Добавлены следующие ключевые возможности:

  • Выполнение расчета премий сотрудников по итогам работы за период с использованием формул.
  • Доступно использование в формулах целевых показателей, стандартов, КПД, фиксированных ставок; есть возможность распределения начислений по степени вклада совместно работающих подразделений в достижение общего результата.
  • Изменение интерфейса и повышение функциональности в области задания схем расчета и ставок, а также расчета премий.
  • Использование приоритетов и групп SMART-задач; работа со SMART-задачами в режиме групп.
  • Возможность гибкой настройки оформления элементов интерфейса в режиме помощника индивидуально для каждого пользователя, введение предопределенных элементов стиля.
  • Реализованы механизмы ввода произвольных шкал оценок по стандартам (а также важности стандартов и мероприятий, приоритетов SMART-задач).
  • Предопределенная градация шкал может быть изменена и дополнена пользователем в режиме «Предприятие».
  • Новый механизм ведения истории работы со SMART-задачей, возможность фиксации «жизненных» этапов: постановка (утверждение), выполнение, проверка, также фиксируются изменения исходных данных задачи в течение периода планирования.
  • К существующей системе контроля доступа добавлена дополнительная подсистема контроля доступа к информации, позволяющая, в частности, контролировать просмотр, добавление и изменение данных по объектам управления в системе.
  • С использованием специальной формы помощника настройка прав доступа осуществляется теперь более детально и эффективно.

А также:

  • Доработки в области отчетов, поведения форм и изменения объектов интерфейса;
  • Переработаны роли: изменены права доступа к объектам конфигурации, выделена роль для расчетчика премиальных выплат сотрудникам «Расчет премии»;
  • Новые настройки учета, в частности, введена возможность применения «расширенной» иерархии при определении прав доступа в структуре компании. Теперь глубина иерархии при работе системы контроля доступа может быть не ограниченной.