Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

+7(495)508-56-27
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Имя.:
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       

08.10.2018

QUORUM COMPENBEN RUSSIA CONFERENCE 2019

НЕДАВНО (4-5 ОКТЯБРЯ 2018Г) ПРОШЛА XV НАЦИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО СТРАТЕГИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ СОТРУДНИКОВ - QUORUM COMPENBEN RUSSIA CONFERENCE 2019. АВТОМАТИЗАЦИЯ, ОПТИМИЗАЦИЯ С РЕКОМЕНДАЦИЯМИ, РАЗБОРАМИ И ПРАКТИКАМИ

  Ключевые вопросы встречи:

• Как автоматизировать свои C&B-процессы с умом?

• Как рассчитать экономический эффект от внедрения автоматизации в процессы C&B?

• Революционный подход к внедрению премирования и мотивационных схем для производственных компаний

• Как провести правильную оценку и расчет бонусов при переходе от классического Performance management к обратной связи Real time feedback?

  Наша компания ТопФактор участвовала в данной конференции совместно с нашими клиентами - Базэл Аэро (финансово-промышленная группа Базовый элемент контролирует аэропорты Краснодарского края).

Анна Ситникова - руководитель по подбору, обучению, развитию и оценке персонала Базэл Аэро рассказала аудитории об успешном опыте внедрения проекта kpi-управления и доработке программного продукта 1С:Управление по целям и kpi в части формирования кадрового резерва (важная часть цикла управления талантами).

Чуть позже организаторы конференции обещали нам дать доступ к записям выступления данной конференции, а мы, в свою очередь, обещаем показать Вам выступление Анны Ситниковой. Думаем, опыт компании Базэл Аэро будет полезен любой компании, которая все еще находится в раздумьях, внедрять ли kpi-управление и методологию Performance Management.

А пока советуем прочесть 2 статьи Александра Белова по этой теме:
ПОЧЕМУ БУКСУЮТ ПРОЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ «KPI-УПРАВЛЕНИЯ»? 
  
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ (TALENT MANAGEMENT) НА ПЛАТФОРМЕ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8. ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА


FaceBook
ВКонтакте