Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

+7(495)117-07-76
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Имя.:
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       

07.09.2011

Семинар «Построение эффективного бизнеса 1С:Франчайзи через целевое управление (MBO)»

«Построение эффективного бизнеса 1С:Франчайзи через целевое управление (MBO

Место проведения: г. Самара
Дата проведения: 21 сентября 2011
Длительность:
6 часов
Для кого:
  • собственники, директора и руководители подразделений

На семинаре будут обсуждены проблемы:

Управление стратегией и эффективностью компании. Технология BSC – оцифровка стратегии компании. Разработка матрицы целей компании в формате BSC. Принципы BSC\MBO. Баланс целей компании. Структурная декомпозиция целей компании. Взаимосвязь стратегии с целями подразделений и сотрудников.

Реализация стратегии и управление показателями деятельности. Метод целевого управления. Технология разработки KPI. Бизнес-процессы и производственные показатели. Вертикальное и горизонтальное согласование целей. Разработка матрицы показателей сотрудника. Психология целевого управления. Делегирование, планирование, обратная связь.

Управление качественными показателями. Показатели для оценки деятельности инициативы и поручения, субъективные оценки и стандарты. Технология постановки проверяемых задач. Управление собраниями. Контроль исполнения поручений. Технология оценки на основе стандартов деятельности и ожиданий. Понятие «внутренний клиент».

Вознаграждение за результаты и эффективность. Управление вознаграждением в компании: принципы, методика. Теории мотивации. Виды вознаграждений. Построение премиальной системы по результатам. Измерение результативности и эффективности. Вознаграждение на основе личных и коллективных результатов. Разработка формулы премирования.

Внедрение системы целевого управления. Факторы успеха. Формирование команды внедрения. Требования к навыкам руководителей. Методы подбора «результативных» сотрудников. Регламент целевого управления. Взаимосвязь бюджетирования и целевого управления.

Применив такую технологию можно добиться значительного роста эффективности персонала, роста его мотивации, и, как следствие, роста эффективности работы всего предприятия.

По вопросам участия в семинаре обращайтесь
(495) 508-56-27
(8442) 90-06-20
Манжина Юлия

Подробнее


FaceBook
ВКонтакте