Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Подробнее
+7(495)508-56-27
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       




ОРГДИАГНОСТИКА

Описание

Формирование требований к проекту внедрения «Целевого управления». Формулировка требований к системе управления, SCORE-анализ

 

Практический результат

Отчет с описанием текущей ситуации, ожиданий и требований к результату внедрения целевого управления в компании, сроки и бюджет проекта.

1
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ
2

Описание

Формирование требований к проекту внедрения «Целевого управления». Формулировка требований к системе управления, SCORE-анализ

 

Практический результат

Отчет с описанием текущей ситуации, ожиданий и требований к результату внедрения целевого управления в компании, сроки и бюджет проекта.

РАБОЧАЯ СЕССИЯ
3

Описание

Формирование требований к проекту внедрения «Целевого управления». Формулировка требований к системе управления, SCORE-анализ

 

Практический результат

Отчет с описанием текущей ситуации, ожиданий и требований к результату внедрения целевого управления в компании, сроки и бюджет проекта.

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ