Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

+7(495)117-07-76
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Имя.:
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       

Курс «Целевое управление: Применение KPI и BSC. Оплата по результату» дистанционно

Выражаем благодарность компании «Волгасофт» за предоставленную возможность пройти курс «Целевое управление: Применение KPI и BSC. Оплата по результату» дистанционно.

Чтобы соответствовать современным стандартам, руководитель компании не может игнорировать принципы целевого управления персоналом. Но и сотрудники компании должны понимать, чего от них ожидает начальник, руководствуясь технологией управления по целям. С основными принципами этой технологии хорошо помогает разобраться интернет-курс «Целевое управление: Применение KPI и BSC». В процессе дистанционного обучения мы также познакомились с

  • современными технологиями управления стратегией, эффективностью бизнеса и развитием;
  • принципами целевого управления компанией, подразделениями, сотрудниками;
  • технологией постановки SMART-целей, разработк KPI, использования инструментов целевого управления и BSC;
  • принципами управления операционной эффективностью;
  • методикой вознаграждения по результатам;
  • регламентом целевого управления.

Особенно понравилось то, что в курсе собраны практические рекомендации по построению целевого управления и задания по закреплению каждого раздела.

Надеемся на успешное внедрение целевого управления в нашей компании и дальнейшее плодотворное сотрудничество.


Возврат к списку

Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!