Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

+7(495)508-56-27
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Имя.:
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       



Руководство и сотрудники компании «СПБ» выражают особую признательность специалистам компании  « Волгасофт» за предоставленный программный продукт «Волгасофт: Управление по целям».

Наша компания использовала оплату труда по результатам в своей практике. Но постоянно интересовал вопрос в построении именно эффективной системы оплаты. При выборе автоматизированной системы расчета оплаты труда мы опирались, прежде всего на опыт разработчика и функционал программного продукта.

По итогам работы программного продукта «Волгасофт: Управление по целям» появилась возможность в режиме реального времени контролировать работу всех подразделений компании, оперативно управлять целями и задачами сотрудников, эффективно повышать результаты работы всех подразделений. Наряду с этим, улучшилось взаимодействие между подразделениями компании, появились критерии для оценки результативности и эффективности работы подразделений.

В ходе работы с программным обеспечением, от специалистов компании мы получали своевременные консультации по внедрению и эксплуатации программы, осуществлялась техническая поддержка.

            Наша компания выражает благодарность руководству ООО «Волгасофт» и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

 Директор ООО "СПБ"                                                                                                                Д.С. Петров

 


Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!