Новое в версии 1.4.0.0

• Добавлена стратегическая панель бизнес-показателей. Панель позволяет отслеживать продвижение к стратегическим целям компании (методология ССП). Панель используется на самом верхнем уровне иерархии управления, и позволяет координировать работу подразделений организации, для согласованного движения в направлении реализации стратегических приоритетов.
  
• Полностью изменен механизм премий. В текущем релизе реализован универсальный механизм начислений с использованием видов расчетов и регистров расчетов для лучшей интеграции с конфигурациями расчета заработной на платформе 1С:Предприятие 8.
• Изменен механизм управления по стандартам, теперь оцениваемый сотрудник может оцениваться несколькими ответственными лицами по одному стандарту.
  
• Добавлен механизм фильтров по аналитикам. При вводе планов можно задать фильтр по значениям аналитик целевого показателя, если они заданы в справочнике. Соответственно планы и факты заносятся в разрезе этих измерений.
  
• Добавлено измерение «структурное подразделение» в панель виджетов и в другие обработки.
  
• Изменен документ сбора фактов по показателям. Изменен интерфейс для удобства. Вместо реквизита «физ. Лицо» теперь используется структурное подразделение.
  
• Изменен справочник целевых показателей: внешний вид, изменены реквизиты вид расчета, тип расчета, аналитики помещены в табличную часть.
  
• Добавлены возможность перехода между различными панелями: из тактической в оперативную, из стратегической в тактическую.
  
• Изменена Обработка Управления по целям и планирования. Полностью изменен дизайн панели премий, изменен дизайн панели стандартов в связи с изменением механизма расчета стандартов.
  
• Полностью переписан и централизован механизм расчета планов.
  
• Полностью изменен механизм прав и форма для их редактирования.
  
• Добавлены две новые роли Администратор KPI и Менеджер KPI.
  
• Изменен механизм задания формулы для факта.
  
• Изменен документ планирования. Удален документ план стратегических целей.
  
• Удалены лишние обработки по вводу планов и фактов и другие устаревшие объекты.
  
• Изменен основной интерфейс в части улучшения юзабилити

Новое в версии 1.3.0.4

• Добавлена возможность отключения защищенных частей УПЦ, теперь при отключенной защите пользователь может работать с документами, справочниками, а также использовать большую часть отчетов и обработок.
•  Исправлен отчет показатели по аналитике. Исправлена ошибка при расшифровке по составным реквизитам (Пример: номенклатура.тип номенклатуры) 
• Исправлена ошибка с настройками отображения для тактической панели. 
•  Улучшена совместимость Демо базы УТ+УПЦ (доработаны напоминания и показатели по аналитике, меню). В УТ появились демо данные из УПЦ.
•   Изменен механизм работы универсального отчета (Теперь правильно считает факт и результативность) 
•  Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок. В частности изменения в цветовой гамме и расположения элементов.   

Новое в версии 1.3.0.3

• Изменен отчет «Показатели в разрезе аналитик». Теперь отчет работает на системе компоновке данных, и его возможно гибко настраивать. Позволяет одновременно получить планы и факты по целевому показателю, а также показать тренд изменения значения показателя, попадание значения в различные зоны.
  Добавлена обработка «Панель виджетов». Позволяет добавлять «информационные виджеты», выводящие информацию по целевым показателям в разрезе аналитик и периодов в виде различных диаграмм (40 видов) и таблиц. Панель может содержать любое количество виджетов и слоев. Каждый «виджет» может настраиваться пользователем в отдельности.
  Добавлена обработка «Панель смарт задач». Данная обработка позволяет работать со списком задач всех сотрудников. В табличной части отображается список задач за заданный период по настроенным фильтрам. В качестве фильтров может использоваться любой реквизит задачи (сотрудник, состояние задачи, срок исполнения и т.п.) С ее использованием можно производить контроль сроков исполнения, редактирование и утверждение задач сотрудников. 
  Измена система напоминаний. Реализованы всплывающие окна, отправка по электронной почте.
  Изменен документ «Сбор фактов показателей». Добавлен помощник сбора фактов, для более комфортного сбора фактов по шагам. Возможность ручной корректировки собранных данных. Возможность занесения данных вручную.
  Изменен справочник целевых показателей. Изменение формы элемента (Настройки сгруппированы по вкладкам). Добавлены настройки границ тренда и зоны.
  Исправлена ошибка в механизме закрытия периода.
  Исправлена ошибка в работе с видами смарт-задач при вводе планов с разной периодичностью.
  Изменен документ «План стратегических целей». Запрет проведения документа, если у целевого показателя заполнены не все аналитики.
  Исправлена ошибка в отчете «Рейтинг сотрудников».
  Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок. В частности изменения в цветовой гамме и расположения элементов.

Новое в версии 1.3.0.2

• Изменения в механизме работы конфигурации
• Исправлена ошибка в расчете динамических показателей
• Исправлен механизм абсолютного и относительного отображения графика в системе управления по целям
• Изменен механизм смарт – задач. Начиная с версии 1.3.0.2 при вводе планов на период необходимо указать вид смарт – задач: процентом или часовые. У «часовых» смарт – задач отсутствует вес и план может быть не равен 100. Общий факт рассчитывается как сумма фактов всех смарт – задач сотрудника. Механизм смарт – задач «процентом» работает так же как и механизм смарт – задач до версии 1.3.0.2.
• Реализован механизм закрытия периода для ввода фактов выполнения прошедшим числом (система управления по целям – операции – закрытие периода).
• Реализован механизм для автоматического пересчета автоматически собранных показателей (обработка пересчет собранных показателей)
• В раздел стандарты добавлено поле ответственный, которое предназначено для хранения ответственного лица за проставление оценки и комментариев.
• Изменения в механизме отображения отчетов
• Небольшие изменения в интерфейсе форм и обработок
  

Новое в версии 1.3.0.1

• Значительные изменения в механизме работы конфигурации.
• Добавлены сервисные возможности по работе со стандартами и смарт задачами.
• Исправлены выявленные ошибки.
  

Новое в версии 1.2.2.6

• Исправлены ошибки при расчете КПД.
• Коллективный КПД теперь отображается отдельной строкой на закладке Премия.
• Добавлен новый реквизит “Обратный показатель” в справочник целевые показатели.
• Исправлены выявленные ошибки.
  

Новое в версии 1.2.2.5

• При расчете премии можно учитывать коллективный и личный КПД сотрудника одновременно.
• Исправлены выявленные ошибки.
  

Новое в версии 1.2.2.4

• Обновлена версия системы лицензирования и защиты конфигурации.
  
• Возможность работы конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.2 в режиме обычного приложения.
  

Новое в версии 1.2.2.3

• Добавлена возможность при делегировании задачи разбивать ее на несколько «подзадач» одному и тому же объекту управления.
  
• Переработана система защиты конфигурации.
  
• Исправлены ошибки при работе приложения в режиме COM-соединения.
  
• Изменена политика лицензирования.

Новое в версии 1.2.2

Добавлены следующие возможности:

• Ввода на основании и делегирования SMART-задач, а также средства анализа выполнения делегированных задач; ввода факта перевыполнения по целевому показателю «SMART-задача»; ввода частичного факта при выполнении SMART-задачи; автоматизированного расчета премии сразу по всем сотрудникам; разделения планируемых и вычисленных данных по премиям, упрощены переходы при расчете; произвольного отбора и сортировки в таблицах помощника планирования.

А также:

• Усовершенствованы процедуры обновления и первоначального заполнения базы.
  
• Оптимизированы обработка, и вывод данных в табличные части.
  
• Исправлены выявленные ошибки.

Новое в версии 1.2.1

Добавлены следующие ключевые возможности:

• Выполнение расчета премий сотрудников по итогам работы за период с использованием формул.
  
• Доступно использование в формулах целевых показателей, стандартов, КПД, фиксированных ставок; есть возможность распределения начислений по степени вклада совместно работающих подразделений в достижение общего результата.
  
• Изменение интерфейса и повышение функциональности в области задания схем расчета и ставок, а также расчета премий.
  
• Использование приоритетов и групп SMART-задач; работа со SMART-задачами в режиме групп.
  
• Возможность гибкой настройки оформления элементов интерфейса в режиме помощника индивидуально для каждого пользователя, введение предопределенных элементов стиля.
  
• Реализованы механизмы ввода произвольных шкал оценок по стандартам (а также важности стандартов и мероприятий, приоритетов SMART-задач).
  
• Предопределенная градация шкал может быть изменена и дополнена пользователем в режиме «Предприятие».
  
• Новый механизм ведения истории работы со SMART-задачей, возможность фиксации «жизненных» этапов: постановка (утверждение), выполнение, проверка, также фиксируются изменения исходных данных задачи в течение периода планирования.
  
• К существующей системе контроля доступа добавлена дополнительная подсистема контроля доступа к информации, позволяющая, в частности, контролировать просмотр, добавление и изменение данных по объектам управления в системе.
  
• С использованием специальной формы помощника настройка прав доступа осуществляется теперь более детально и эффективно.

А также:

• Доработки в области отчетов, поведения форм и изменения объектов интерфейса;
  
• Переработаны роли: изменены права доступа к объектам конфигурации, выделена роль для расчетчика премиальных выплат сотрудникам «Расчет премии»;
  
• Новые настройки учета, в частности, введена возможность применения «расширенной» иерархии при определении прав доступа в структуре компании. Теперь глубина иерархии при работе системы контроля доступа может быть не ограниченной.