Одной из составляющих успеха компании является эффективная мотивация персонала. В нашей компании всегда действовала система премирования сотрудников, но мы не использовали для этих целей автоматизированную систему. Была поставлена задача по совершенствованию инструментов материального стимулирования персонала и создания системы, которая бы позволяла увязывать фактический результат, полученный по результатам работы сотрудника, с системой премирования.

При выборе программного решения для реализации поставленных задач мы остановились на программном продукте «Волгасофт: Управление по целям» по нескольким причинам

1.    Решение разработано на популярной платформе «1С:Предприятие»   что позволяет использовать все преимущества платформы и не требует дополнительного обучения пользователей.

2.    Программное    решение    «Волгасофт:    Управление    по    целям»    интегрируется    с установленной у нас программой 1С:Предприятие 8   Управление производственным предприятием

В настоящее время в программе работают 10 пользователей. На данном этапе внедрения в программу введены и утверждены стратегические планы и факты исполнения на год. а также осуществляется ввод и утверждение планов ежемесячно для планирования работы сотрудников департаментов. Регистрируются важные распоряжения, протоколы, приказы и их исполнение. Готовятся письменные отчеты о выполненных и невыполненных планах по каждому сотруднику для расчета премий.

Программный продукт «Волгасофт: Управление по целям» можно порекомендовать тем предприятиям, которые хотят ставить цели, добиваться их, прилагая усилия всех сотрудников организации

С уважением, Генеральный директор