Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

+7(495)117-07-76

Опрос

Кем Вы являетесь?
1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
6. Прочее - 130 (9.3%)

Поиск на сайте

Библиотека целевого управления

СТАТЬИ 04.06.2015 "Сократить" персонал нельзя "оптимизировать". Как компании расставляют приоритеты в кризис. 04.06.2015 Cистема «управления ответственностью каждого сотрудника» 06.05.2015 Как правильно оптимизировать расходы на персонал Новости 10 - 12 из 78 Начало \| Пред. \| 2 3 4 5 6 \| След. \| Конец \| Все		СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ Понятия и определения основных методик и концепций в области повышения эффективности бизнеса
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ Описание основных методик и концепций в области повышения эффективности бизнеса	МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА Статьи на тему мотивации и стимулирования персонала	НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Статьи на тему нематериальной мотивации
ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ О системе вознаграждения, основанной на результат	KPI (Key Performance Indicators – ключевые показатели деятельности)	ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
BSC Balanced Scorecard - сбалансированная система показателей, ССП	СТАТЬИ АЛЕКСАНДРА БЕЛОВА	АВТОМАТИЗАЦИЯ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ И KPI

Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!