Подписка
на рассылку
Реклама
|
Внедрение и автоматизация целевого управления (на основе KPI) в компании
Этапы внедрения технологии целевого управления
|
Название
|
Описание
|
Практический результат
|
Длительность (рабочие дни)*
|
|
Оргдиагностика
|
Формирование требований к проекту внедрения «Целевого управления». Формулировка требований к системе управления, SCORE-анализ
|
Отчет с описанием текущей ситуации, ожиданий и требований к результату внедрения целевого управления в компании, сроки и бюджет проекта.
|
2
|
|
Семинар-тренинг «Целевое управление»
|
Обучение методике целевого управления (ЦУ), формирование навыков ЦУ у топ-менеджеров и сотрудников
|
Полученные знания и
сформированные ожидания собственников, топ-менеджеров и сотрудников.
|
2
|
|
Практический тренинг «разработка KPI»
|
Этап по разработке KPI для всех подразделений. Формат – Тренинг-практикум с формализацией целей. Разработка структуры показателей и матриц сотрудников/отделов
|
Модель показателей и матриц по должностям.
|
2-4
|
|
Подготовка регламента
|
Разработка регламента целевого управления и положения по стимулированию
|
Регламент целевого управления, Положение по стимулированию
|
5
|
|
Внедрение программного обеспечения
|
Интеграция и настройка ПП в соответствии с этапами, описанными ниже
|
Функционирующий ПП
|
|
|
Опытная эксплуатация. Не меньше 2 циклов планирования.
|
Использование системы на реальных показателях. На этом этапе итоги не влияют на ЗП, накапливается статистическая информация. Корректировка изначально разработанной структуры целевых показателей с учетом. Участие консультанта в согласовании планов и подведении итогов. Доработка структуры показателей (KPI) и матриц MBO, системы стимулирования.
|
Балансировка системы управления.
Актуализация структуры показателей (KPI) и матриц MBO
|
2-3 месяца
|
Этапы внедрения программного обеспечения «Волгасофт: Управление по целям»
|
Название
|
Описание
|
Практический результат
|
Срок*
|
|
Обследование
|
Анализ существующих ПП, технической инфраструктуры, имеющегося парка компьютеров, методической готовности
|
Отчет, включающий описание существующей системы, реализованный тестовый пример (опционально). Смета внедрения (бюджет и сроки)
|
2 дня
|
|
Интеграция с конфигурацией 1С:Предприятие
|
Объединение с конфигурацией Заказчика 1С:Предприятие или настройка обмена данными на основе 1С:УРИБ, COM-соединения или другими способами
|
Работающая объединенная конфигурация
|
1 день на каждую базу
|
|
Настройка ПП
|
Настройка справочников иерархической структуры компании, показателей, прав доступа
|
Настроенная для работы подсистема ЦУ
|
1-3 дня
|
|
Настройка трансляции данных из 1С:Предприятия
|
Настройка алгоритмов выгрузки данных по показателям из оперативных и других учетных (транзакционных) систем (1С:Бухгалтерия 8, 1С:УПП 8, 1С:Управление торговлей 8 и другие)
|
Настроенный механизм сбора фактических (плановых) данных
|
10-15 дней
|
|
Тестирование
|
Функциональное и нагрузочное тестирование работы системы в условиях приближенных к реальным.
|
Система, готовая к эксплуатации
|
5 дней
|
|
Обучение
|
Обучение пользователей функционалу ПП (описание курса смотри ниже)
|
Пользователи, готовые к работе в системе Волгасофт:Управление по целям
|
3 дня
|
|
Опытная эксплуатация
|
Доработка структуры целевых показателей(транзакционных), матриц результативности, администрирование прав, расчета вознаграждения
|
Система ЦУ адаптированная работе в организации
|
2-3 месяца
|
|
Переход к промышленной эксплуатации и сопровождению
|
|
* Сроки могут корректироваться в зависимости от условий внедрения ПП
Варианты интеграции системы с 1С:УПП в филиальной структуре
Вариант №1 – консолидация данных в центральной базе холдинга

Вариант №2 – Децентрализованная работа с модулем целевого управления и последующая консолидация данных в центральной базе холдинга
| |
|