Подписка на рассылку

"Управление по целям и KPI"

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Подробнее
+7(495)508-56-27
Нет времени объяснять!
Я клиент, срочно мне перезвоните!
Тел.:

Мероприятия

Опрос
  1. Кем Вы являетесь?

    1. Собственник бизнеса - 337 (24.2%)
       
    2. Топ-менеджер, руководитель, отвечающий за оргразвитие - 300 (21.6%)
       
    3. Руководитель подразделения - 267 (19.2%)
       
    4. Сотрудник HR-службы - 185 (13.3%)
       
    5. Студент или преподаватель - 173 (12.4%)
       
    6. Прочее - 130 (9.3%)
       

ООО "Тракмоторс" 15.01.2016 ООО "Тракмоторс"
Автоматизация целевого управления и KPI
ООО "Универсальная финансовая система" 31.07.2015 ООО "Универсальная финансовая система"
Автоматизация с помощью «1С:Управления по целям и KPI» позволила руководству компании осуществлять...
ООО Инженерный центр "Л-АВТ" 29.07.2015 ООО Инженерный центр "Л-АВТ"
С помощью "1С:Управление по целям и KPI" был автоматизирован учет по KPI для менеджеров по продаж...

Статьи

Архив
HR-автоматизация: технологии и тренды
    Александр Белов - консультант по внедрению целевого управления, учредитель компании «Волгасофт» принял участие в рубрике "Дискуссионный клуб" журналов «Справочник по управлению персоналом» и «Справочник кадровика», посвященной вопросам автоматизации функций...
Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать!
     В статье поднята проблема стимулирования персонала в условиях кризиса. Автор указывает на необходимость применения автоматизированной системы для сбора, хранения показателей и организации учета субъективных оценок работы персонала. В статье приведены значимые факторы, от которых...
Эффективность бизнеса: Через целевое управление к мотивации!
     Управлять эффективностью бизнеса можно только при наличии системы показателей, отслеживающих результативность (создание продукта/услуги, реализация операционных и стратегических целей компании) и существующий уровень затрат - объем потраченных на эти результаты ресурсов.
...
KPI и Мотивация. Оценка интеллектуальной деятельности.
     Самый распространенный вопрос, который мне задают на тренингах: «как мотивировать сотрудников?». В такой постановке вопроса, хочется задать встречный – «А зачем Вы их демотивировали?». В этой статье я хочу привлечь внимание читателя к наиболее дискуссионной...
Управление эффективностью в малом и среднем бизнесе и функциональная автоматизация
     Тема управления эффективностью бизнеса приобрела высокую популярность за последние 20 лет. Многие успешные компании для обеспечения эффективности бизнеса применяют принципы целевого и KPI-управления (Key Performance Indicators – ключевые показатели деятельности). Наибольшее...
Теория и практика KPI-управления. Интервью с Александром Беловым.
     Сейчас многие успешные компании для обеспечения эффективности бизнеса применяют принципы целевого и KPI-управления (Key Performance Indicators; ключевые показатели деятельности). Родоначальником идей целевого управления считается Питер Друкер, описавший такой подход в 50-е...