Внедрение сбалансированной системы показателей.Сбалансированная система показателей представляет собой механизм взаимосвязи принимаемых решений и стратегических планов с задачами на каждый день.
Разработка системы мотивации персонала.Разработка мотивации персонала подразумевает комплексную систему мероприятий, направленных на повышение личной заинтересованности сотрудников в качестве своей работы.
Управленческий учет – это система хранения и сбора данных (финансового и нефинансового плана), на основании которой руководители принимают решения по поводу достижения общих целей организации.
Целевое управление представляет собой особую форму менеджмента и его организационного осуществления на практике.
